Conversations sur le changement : une introduction à l'entretien motivationnel
Cette formation fournit une introduction aux concepts et aux compétences de l'entretien motivationnel (EM). Les participants recevront un aperçu de MI et pratiqueront l'application des compétences. La session couvrira les bases de l'IM et les participants apprendront les meilleures pratiques pour donner des conseils, écouter activement à travers des déclarations de réflexion et susciter des discussions sur le changement afin de motiver les clients. Les participants passeront du temps à discuter de la façon d'utiliser ces méthodes dans leur cadre de travail ou de vie unique. Parce que l'apprentissage est à son meilleur lorsque l'apprenant est très engagé, cette formation comprend un mélange dynamique de conférences, d'observations, de discussions et d'exercices interactifs pour communiquer des idées et mettre en pratique des compétences. Les participants recevront des documents pour renforcer les concepts appris.
Le coût de l'inscription COMPREND : les documents à distribuer, le café, l'eau et un déjeuner léger.
Tous les participants recevront un certificat de participation.
Objectifs d’apprentissage :
- Identifier la définition de l'entretien motivationnel
- Identifier et présenter les cinq compétences MI fondamentales (OARS+I)
- Reconnaître et répondre efficacement à l'ambivalence du client
- Reconnaître et décrire le « MI Spirit »
- Décrire les quatre processus fondamentaux de MI
- Améliorer les techniques d'écoute active en formulant des énoncés de réflexion approfondie
- Appliquer des stratégies pour améliorer la préparation des clients lorsqu'ils donnent des conseils ou des informations ;
- Identifiez le « discours de changement » et le « discours de maintien »
- Démontrer des compétences de niveau débutant en suscitant et en répondant au «change talk» et au «staintain talk»
- Envisager des idées et des plans pratiques pour intégrer l'EM dans leur travail quotidien
