Je suis directeur de la clinique de santé comportementale dans un grand hôpital régional du Minnesota. Notre système de santé, CentraCare Health, comprend désormais une introduction de base à l'entretien de motivation dans le cadre du processus d'intégration des médecins. Les prestataires de santé comportementale suivent une formation MI de deux jours et beaucoup suivent huit cours de compétences de deux heures. Notre objectif est de fournir une formation en IM aux coordinateurs des centres médicaux à mesure que la santé comportementale devient de plus en plus intégrée aux soins primaires et que les soins de santé se concentrent sur l'amélioration des résultats et la réduction du coût total des soins.
De nombreux hôpitaux et cliniques de soins de santé reconnaissent l'importance de proposer une formation en entretien motivationnel dans le cadre du processus d'intégration des médecins et en tant que compétence de base pour les psychologues, les psychothérapeutes et autres prestataires de soins de santé. En apprenant à reconnaître, à répondre et à susciter des discussions sur le changement, l'IM devient une compétence essentielle à mesure que les soins de santé évoluent vers l'amélioration des résultats pour les patients et la réduction du coût total des soins. En tant que formateur et membre de MINT, je propose des formations d'introduction de 2 jours et huit cours de compétences de 2 heures.
