Majella Greene, MINT Formateur certifié
www.majellagreene.co.uk
Je suis MINT Formatrice certifiée avec plus de 24 ans d'expérience en formation à l'entretien motivationnel (EM) et 30 ans de pratique appliquée dans les domaines de la toxicomanie, de la santé mentale, de la prise en charge du VIH, des services tenant compte des traumatismes et de la pratique privée. Je suis également travailleuse sociale agréée et superviseure clinique, intégrant l'EM pour soutenir le développement des équipes et la supervision axée sur les forces.
Mon parcours académique comprend une maîtrise en psychologie positive appliquée, et je suis membre de l'International Positive Psychology Association (IPPA) et membre de la Royal Society of Arts (RSA).
J'ai servi sur le MINT J'ai siégé au conseil d'administration pendant trois ans, où j'ai dirigé le développement et le lancement du comité Inclusion, Diversité, Accès et Culture (IDAC). Je continue de défendre l'équité et l'humilité culturelle dans la conception et la mise en œuvre des formations et du mentorat MI. J'ai également soutenu la formation de nouveaux formateurs via le processus TNT et collabore régulièrement avec des collègues internationaux pour faire évoluer les pratiques et la pédagogie MI.
Attendez-vous à des cours interactifs et stimulants, dispensés avec joie, énergie et confiance psychologique. Vous en ressortirez confiant, équipé et motivé pour intégrer l'IM de manière à favoriser l'obtention de résultats positifs pour vos clients et votre propre développement professionnel.
En MINT Formatrice certifiée, je possède plus de vingt ans d'expérience en formation à l'EM, ancrée dans la compassion, l'humilité culturelle et la pratique. Mon approche est interactive, stimulante et ancrée dans la pratique concrète du travail social, de la santé mentale, de la toxicomanie, de la prise en charge du VIH et des systèmes tenant compte des traumatismes.
Je crois que l'intelligence émotionnelle n'est pas seulement un ensemble de compétences, mais une pratique constante qui vise à prendre conscience des liens et du changement réels, avec le potentiel de transformer notre façon de communiquer, de collaborer et de soutenir le changement. En tant qu'ancien MINT Membre du conseil d'administration, j'ai dirigé la création du Comité consultatif sur l'inclusion et la diversité (CCID), créé à Montréal en 2018 avec Laura Hoge et Jesse Jones Berg. Je demeure déterminé à intégrer l'équité et l'appartenance dans tous les aspects de la formation et de la pratique de l'IM.
Mes espaces de formation sont psychologiquement sécurisants, axés sur les forces et adaptés aux besoins des participants. Que vous soyez novice en MI ou que vous approfondissiez vos compétences, mes séances sont conçues pour développer confiance, curiosité et compétences, avec une généreuse dose de joie.
