J'utilise l'IM dans ma pratique depuis 1995, date à laquelle j'ai obtenu mon diplôme de travailleur social et j'ai commencé à travailler dans le centre de Londres en tant qu'agent de probation. C'est rapidement devenu mon approche de prédilection car cela semblait être le moyen le plus efficace de travailler avec des personnes qui avaient été contraintes d'être « aidées ». J'ai utilisé l'EM dans divers contextes, y compris le traitement de la toxicomanie pour adultes, la justice pénale pour adultes, la délinquance juvénile et les soins sociaux pour enfants. J'ai formé des gens à l'utilisation de l'EM dans tous ces contextes et je suis devenu membre de MINT en 2010. J'ai quitté mon emploi de responsable dans une équipe de garde d'enfants en 2015 pour me concentrer à temps plein sur la formation en MI et sur des sujets connexes. Je travaille maintenant comme formateur indépendant et conférencier invité à la Tavistock and Portman Clinic. je suis un MINT formateur certifié.
Je propose des formations sur mesure et des cours généraux d'initiation de deux jours à l'Entretien Motivationnel, ainsi que des cours intermédiaires et avancés pour ceux qui souhaitent développer leur pratique de l'approche. Je suis particulièrement désireux d'aider les gens à ancrer et à développer leurs compétences et à travailler en étroite collaboration avec les agences, en proposant des groupes de développement continus ou ponctuels ainsi qu'une supervision MI individuelle pour les praticiens ou les formateurs MI. Je suis fier des relations durables que j'entretiens avec les organisations des secteurs public et associatif et je m'engage à travailler de manière flexible pour maximiser la probabilité que les praticiens utilisent l'IM après la formation.
Je suis convaincu que les gens apprennent mieux lorsqu'un environnement d'apprentissage sûr et détendu est créé. Je vise à établir cela dès le début de mes cours et à modéliser une approche MI tout au long, en veillant à ce que l'expertise et l'expérience des participants soient respectées.
