Fredrik Eliasson, BS, apporte plus de deux décennies d'expérience en leadership dans diverses opérations gouvernementales, notamment les services correctionnels, les troubles liés à l'usage de substances et les soins à la jeunesse. Sa passion réside dans la promotion de l’adoption et de la mise en œuvre efficace de pratiques fondées sur des données probantes dans des contextes pratiques.
En tant que consultant indépendant, Fredrik collabore avec des organisations et des entreprises en Suède et à l'étranger, se spécialisant dans le leadership transformationnel, la culture organisationnelle, les entretiens motivationnels (IM) et les stratégies de mise en œuvre.
Fredrik est le propriétaire et PDG de Cultivate Kindness AB. Une entreprise dédiée à l'amélioration du leadership transformationnel et des pratiques fondées sur des preuves dans les entreprises et les organisations. Cultivate Kindness travaille à la fois avec des sessions de conseil uniques et avec des processus de transformation à grande échelle au sein d'organisations à grande échelle sur plusieurs sites et succursales.
Fredrik est reconnu comme un expert en entretien motivationnel et est co-fondateur de MILO - MI in Leadership and Organizations, une plateforme dédiée à l'avancement de l'utilisation de l'IM dans divers contextes organisationnels.
