Annie Fahy RN, LCSW est une spécialiste du changement de comportement dans les domaines de la santé, du bien-être et de l'abandon des schémas destructeurs. Elle a été une MINT membre depuis 2004 et a pour habitude de faire réviser régulièrement sa formation et sa pratique MI par ses pairs. Ses compétences en formation ont été certifiées par le MINT processus de certification des formateurs. Dans des vies antérieures, elle a été infirmière en milieu hospitalier et a conçu des programmes de traitement des troubles liés à la consommation de substances pour les femmes et leurs enfants et les délinquants dans les programmes de traitement de la toxicomanie. Elle a développé une vaste activité de pratique et de consultation en réduction des méfaits avec le Centre de thérapie de réduction des méfaits et aide souvent les équipes à réfléchir de manière plus cohérente aux présentations à haut risque en utilisant une approche d'entrevue motivationnelle et de changement progressif.
Actuellement, elle est consultante et formatrice facilitant le changement organisationnel grâce à l'adaptation de l'entretien motivationnel et d'autres approches centrées sur le client et axées sur la force par le biais de son entreprise Annie Fahy Consulting basée à Asheville, en Caroline du Nord. Elle apporte ses compétences cliniques en travaillant avec les personnes les plus difficiles dans le travail de formation et de consultation dans les milieux de la santé et de la santé comportementale.
Annie a été formée et affiliée au Motivational Interviewing Network of Trainers (MINT) depuis 2004, le Harm Reduction Therapy Center de San Francisco (HRTC) depuis 2007 et l'Amherst Writers and Artists Association (AWA) depuis 1998. Ses formations sont multimodales et expérientielles et elle obtient constamment des notes élevées de la part des participants. Pour un avant-goût du style d'entraînement d'Annie, consultez ce youtube. (https://www.youtube.com/watch?v=izrwA9gYlEs&t=8s). Annie se spécialise dans le fait de faire bouger les participants et de pratiquer l'IM dès les 30 premières minutes. Elle croit que l'écoute est le paramètre par défaut pour les aides et que les compétences en entrevue motivationnelle renforcent la résilience et diminuent la fatigue de compassion chez les travailleurs.
Annie est écrivain et artiste. Elle est l'auteur de deux chapitres dans The PraegerHandbook of Community Health (ABC-CLIO LLC) : Nous sommes tous des conseillers en toxicomanie maintenant, (2007), et jeinvisibles et négligés : les troubles liés à l'utilisation de substances et le vieillissement des populations, (2017). Elle a composé un article de fond pour The Journal of Social Work : L'insoutenable fatigue de la compassion : notes d'un conseiller en toxicomanie qui rêve de travailler chez Starbuck.
Annie a publié son premier livre de poèmes The Glass Train, (2017) chez Amherst Writers and Artist Press. Elle publie souvent son art, ses poèmes et ses essais sur Medium (https://medium.com/@AnnieOFahy). Elle utilise l'écriture comme outil clinique et anime souvent des ateliers d'écriture pour les populations marginalisées.
Mon expérience clinique diversifiée se traduit par une concentration sur le monde réel dans mes formations. Je crois que les participants apprennent mieux lorsqu'ils expérimentent l'EM à travers plusieurs portails, c'est-à-dire modéliser, observer, réfléchir, pratiquer, réfléchir et se reposer. Je veux qu'ils sortent prêts à essayer quelque chose de nouveau et j'utilise toutes mes propres compétences MI pour y arriver. Cela rend l'apprentissage lui-même fascinant à plusieurs niveaux. J'aime ce que je fais!
