J'ai été exposé pour la première fois à l'IM en 2013 alors que j'étais employé par la Division de la réadaptation professionnelle de l'État du Vermont (VT DVR) et pendant mon séjour, j'ai participé à une formation sur l'IM et j'ai aidé à une mise en œuvre à grande échelle de l'IM au sein de l'organisation. J'ai assisté à la session de formation des formateurs de Berlin, en Allemagne, en 2015 pour devenir un MINT membre. Par la suite, j'ai aidé à développer et à soutenir un groupe interne de coachs MI, animé des cercles de coaching et fourni une formation d'introduction, avancée et de recyclage MI à tout le personnel jusqu'à ma démission en 2016. J'ai démissionné pour poursuivre mon doctorat en psychologie clinique avec l'intention de poursuivre mon investissement dans MI et les processus de développement et de changement organisationnels. Ma thèse de doctorat, Entretien motivationnel en réadaptation professionnelle : pourquoi c'est important pour les personnes handicapées, s'est concentré sur l'efficacité de la formation et de la conception de la mise en œuvre de l'IM utilisée par VT DVR. Au cours de mon doctorat, j'ai continué à offrir des formations et des consultations bénévoles en matière d'IM à des organisations à but non lucratif. Actuellement, je fournis des services psychologiques aux particuliers et propose également des consultations et des formations aux organisations. Dans les deux contextes, l'IM informe ou est au centre direct de mon travail.
En tant que psychologue, je m'intéresse particulièrement au processus de changement, tant pour les individus que pour les organisations, et j'apprécie que l'IM offre un moyen de comprendre et de travailler sur des changements à petite et à grande échelle. Que je propose des consultations à une organisation qui se lance dans la mise en œuvre de l'IM, que j'aide les dirigeants à naviguer dans un processus de changement, que j'offre des formations à l'IM à des groupes de personnel ou que je fournisse un coaching individuel en matière d'IM, je me concentre sur l'écoute pour comprendre, puis sur la collaboration pour atteindre une croissance significative et des résultats positifs.