Entrée en MINT l'adhésion se fait par l'achèvement d'une formation de nouveaux formateurs (TNT) parrainée ou approuvée par MINT. Les personnes qui souhaitent participer à un TNT doivent soumettre une demande, qui comprend des descriptions des expériences d'apprentissage et de formation MI du candidat ainsi qu'un échantillon de leur pratique MI. Voici notre document de travail détaillant les raisons et les étapes nécessaires pour devenir membre de MINT. Ceci n'est pas un formulaire de demande. 

Vous trouverez les dates TNT, les lieux et les annonces d'application pour nos prochains TNT détaillés sur notre  Page TNT.  

Comment devenir membre de MINT

MINT et ses membres reçoivent des demandes régulières sur la façon dont on peut devenir membre de MINT. Ce document décrit les politiques et pratiques actuelles liées à cette question.

Si après avoir lu ce document, des questions subsistent, n'hésitez pas à contacter le coordinateur du TNT, le Dr Colin O'Driscoll, tnt@motivationalinterviewing.org pour plus de soutien. 

MINTMission de

La mission de MINT est de promouvoir les bonnes pratiques dans l'utilisation, la recherche et la formation à l'entretien motivationnel. MINT soutient l'apprentissage continu et l'habileté de ses membres par le biais de réunions, d'un partage ouvert des ressources, de communications, de publications et d'opportunités de pratique partagées. Plutôt que de chercher à limiter ou à contrôler la pratique et la formation en entretien motivationnel, MINT promeut des applications de qualité des entretiens de motivation à travers les cultures, les langues et les contextes.

L'EM n'est pas seulement une méthode clinique pour aider les gens à faire face à des problèmes de changement ; On s'attend à ce que les formateurs MI soient capables d'adopter et de modéliser ce style de communication lors de la formation ou du coaching. MINT valorise fortement la compétence dans la méthode elle-même et s'attend à ce que tous les candidats à la formation de nouveaux formateurs (TNT) soient capables d'utiliser la méthode avec compétence avant d'envisager de l'enseigner à d'autres.

Quatre valeurs fondamentales de MINT

MINTLes membres de viennent d'horizons, de pays et de cultures divers. En 2021, les membres résidaient dans 43 pays et parlaient plus de 30 langues. L'internationalité est au cœur de MINTet source irremplaçable de la richesse qu'elle offre à ses membres. Étant donné que les pays varient considérablement en termes de développement économique et de ressources, tous les frais MINT les frais (y compris les cotisations annuelles, les frais de dossier et les frais d'inscription) sont indexés en fonction du pays de résidence. Détails sur MINTLe guide des remises pour les groupes de pays est disponible sur MINTle site Web de , ici : https://motivationalinterviewing.org/discount-guide-mint-members

Atelier de formation pour les nouveaux formateurs (TNT)

La façon actuelle d'être admissible à l'adhésion à MINT consiste à suivre un atelier TNT sponsorisé ou approuvé par MINT. Après avoir terminé un TNT, le participant devient membre de MINT.

Une fois par an MINT organise (parraine) une TNT internationale. Les participants du monde entier sont invités à postuler pour participer. La langue de ces ateliers est principalement l'anglais, bien que des groupes TNT parallèles supplémentaires puissent être proposés dans d'autres langues.

MINT approuve également les ateliers TNT organisés par des groupes comprenant des membres de MINT. MINT-Des TNT approuvés ont été organisés en Australie (anglais), Autriche (allemand), Canada (anglais), Danemark (danois), Estonie (estonien), France (français), Hong Kong (chinois), Japon (japonais), Corée du Sud (coréen), Norvège (norvégien), Pologne (polonais), Suède (suédois) et États-Unis (anglais, espagnol).  MINT a élaboré des critères pour ceux qui souhaitent postuler pour détenir un MINT- TNT approuvé.

Si vous souhaitez savoir où, quand et dans quelle langue les TNT seront proposées dans un proche avenir, et vous inscrire pour recevoir des notifications par e-mail, rendez-vous sur notre Page TNT. 

Tremplins communs dans la voie vers MINT Adhésion

Nous aimerions vous donner un exemple du type d'étapes éducatives qui pourraient être prises pour acquérir des compétences en MI. Les exemples suivants doivent être considérés comme certains des éléments permettant d'acquérir les exigences minimales pour postuler à un TNT, mais aucun candidat n'est censé avoir chacune de ces expériences. Il est possible que certaines des informations demandées aient été oubliées ou ne soient pas disponibles. Les candidats sont encouragés à être minutieux mais à postuler même avec des informations manquantes.

1. Formation d'initiation à l'entretien motivationnel :
   • Atelier : inclure les noms des formateurs, les dates de la formation, le nombre d'heures de contact et le contenu et le format de l'atelier
   • Cours universitaire : inclure les noms des enseignants, le programme, le lieu
   • Formation en milieu de travail : inclure les noms des formateurs, le contenu des heures de contact et le format du processus de formation, y compris la supervision reçue.
2. Développement continu des compétences MI
   • Ateliers intermédiaires et avancés : inclure les noms des formateurs, le nombre d'heures de contact et le contenu et le format de l'atelier
   • Supervision et encadrement : inclure le nom du superviseur ou de l'entraîneur et si oui ou non une rétroaction formelle des échantillons de formation a été incluse. Incluez des informations sur les instruments de fidélité utilisés pour évaluer votre ou vos échantillons de travail (MITI, MIA-Step, BECCI, etc.). Incluez un exemple de vos commentaires si vous le souhaitez.
   • Étude autoguidée : fournissez des informations détaillées sur votre plan d'étude et vos ressources. Dites-nous comment vous avez reçu des commentaires objectifs sur votre performance.
3.  Expérience de formation MI (le cas échéant)
   • Co-formation avec un MINT membre : inclure le nom du formateur et les dates
   • Types de formation MI que vous avez fournies : décrivez en détail le niveau et la profondeur de la formation que vous avez fournie, y compris toute supervision ou rétroaction que vous avez fournie à vos stagiaires. Incluez la documentation (syllabus, évaluations) qui est pertinente, si vous le souhaitez.
4. Recherche sur l'IM (le cas échéant) : inclure les titres et les résumés des études menées, ainsi que les coordonnées des superviseurs et/ou des co-chercheurs.

Nous vous rappelons qu'il ne s'agit là que d'exemples d'éléments pouvant mener à la compétence en IM. Tous les éléments ne s'appliqueront pas (ou ne devraient pas) s'appliquer à tous les individus. En même temps, nous soulignons que la connaissance de la méthode est nécessaire et la compétence dans son application (soutenue par la pratique observée, la supervision, le coaching et la mesure de la fidélité) doit être clairement démontrée avant de postuler à un TNT. Les candidatures sans preuves solides de rétroaction objective des autres dans le cadre du processus d'apprentissage ont moins de chances d'être couronnées de succès. De plus, alors que nous encourageons l'apprentissage de MINT membres, nous comprenons que de nombreux candidats auront d'autres enseignants et superviseurs MI, parfois excellents. Une documentation minutieuse de ces mentors (coordonnées) sera utile dans notre examen de la candidature

Comment faire une demande de participation à un TNT ?

La procédure de candidature pour MINT-TNT parrainés

Candidatures pour participer à MINT-les TNT parrainés sont acceptés par voie électronique. Environ six mois avant la tenue effective de l'atelier TNT, la procédure de candidature s'ouvre. Les annonces concernant l'ouverture de la procédure seront affichées sur le MINT site de NDN Collective. 

Les candidatures pour participer à un TNT comprennent deux éléments : 1) une candidature écrite et 2) un entretien enregistré de 20 minutes avec un MINT- patient standardisé désigné (SP)  qui est examiné par un MINT codeur utilisant le système de codage MITI (Motivational Interviewing Treatment Integrity). Les modalités de programmation de l'entretien SP sont fournies au moment de la notification de l'ouverture des candidatures. Dans certains cas, des entretiens dans des langues autres que l'anglais peuvent être disponibles.

Les candidats doivent répondre à toutes les questions de la demande écrite et fournir le nom et les coordonnées de deux formateurs ou superviseurs MI qui connaissent leurs compétences MI. Ce n'est que lorsque toutes les questions ont été répondues et que l'entretien SP a été mené que la candidature est considérée comme complète et éligible pour examen. Les demandes incomplètes ne sont pas examinées. Une confirmation d'une demande dûment remplie sera envoyée au demandeur.

Les candidatures complètes seront traitées dans l'ordre de réception. Une fois que le candidat aura soumis son formulaire en ligne, il disposera de deux semaines pour soumettre sa candidature écrite et planifier l'entretien avec le SP. Dès que la capacité maximale de l'atelier TNT, ou la date limite de candidature, sera atteinte, le processus d'examen s'arrêtera et le site Web de candidature indiquera que les candidatures supplémentaires ne seront plus acceptées. Afin d’éviter toute déception, il est important de compléter la demande le plus tôt possible une fois le processus ouvert. 

Après 6 à 8 semaines, les candidats recevront une notification sur le résultat du processus d'examen. Tous les candidats reçoivent des commentaires écrits sur leur échantillon de travail, y compris une feuille récapitulative de codage MITI et un paragraphe narratif fournissant des conseils sur les points forts et les domaines de croissance future de la pratique de l'EM. De plus, l'équipe d'examinateurs fait de son mieux pour donner d'autres suggestions aux candidats non retenus, afin de les guider vers l'amélioration de toute future candidature. Il existe un processus d'appel à la disposition du candidat non retenu, dont les détails peuvent être trouvés dans les instructions de candidature.

Le SP est un jeu de rôle en direct avec l'un de nos employés où vous démontrez vos compétences MI.

Les critères d'examen

Une équipe d'examinateurs composée de formateurs TNT expérimentés évalue toutes les demandes et tous les enregistrements remplis selon quatre critères généraux. Ces critères sont affichés sur le MINT site Web, afin de laisser suffisamment de temps aux candidats pour préparer leurs documents. Ils peuvent également être trouvés ci-dessous.

L'atelier TNT est conçu spécifiquement pour fournir et renforcer les compétences de formation pour aider les autres à apprendre l'EM. Il n'enseignera pas la méthode clinique de MI elle-même ; la maîtrise de la prestation de MI est une condition préalable au TNT. Les candidats doivent avoir une expérience substantielle dans la prestation et / ou la formation de MI et doivent être en mesure de démontrer comment ils ont développé et continuent de développer des compétences dans la pratique de MI grâce à la rétroaction et au coaching.

Pour être clair, on s'attend à ce que les candidats soient en mesure de décrire leurs expériences d'apprentissage continu de l'IM, y compris la manière dont ils ont appris, appliqué et reçu une supervision dans leur pratique de l'EM. Une certaine expérience dans la fourniture d'ateliers de formation MI pour enseigner aux autres est recommandée, mais n'est pas une exigence pour être accepté dans un TNT.

Les candidats doivent fournir des informations spécifiques sur ces types d'expériences, ainsi que les coordonnées du ou des consultants MI qui ont fourni des commentaires et un encadrement. Les candidats doivent fournir les noms et les coordonnées de deux références qui peuvent commenter le processus d'apprentissage et les compétences du candidat. Il est supposé que le candidat a donné la permission de contacter les références fournies.

Une attention particulière est accordée aux personnes qui postulent dans des zones géographiques où il existe un besoin important de formateurs MI, mais où peu de ressources sont disponibles pour recevoir une supervision sur leur pratique MI.

L'application en ligne se concentre sur les antécédents et l'expérience avec MI. La formulation exacte des questions peut varier, mais les candidats peuvent s'attendre à répondre à des questions telles que les suivantes :

1. Décrivez votre expérience initiale de formation MI (par exemple, comment, quand et qui vous a enseigné).
2. Depuis combien de temps utilisez-vous l'EM, et dans quel(s) contexte(s) ou population(s) ?
3. En quoi votre utilisation de l'EM (esprit et techniques) a-t-elle amélioré votre pratique et/ou vos ateliers de formation ?
4. Décrivez ce que vous avez fait pour continuer à développer vos compétences en MI depuis votre formation initiale. Mettre l'accent sur les expériences impliquant une supervision de la pratique directement observée et tout codage d'échantillons de pratique sur le MITI ou un instrument similaire.
5. Veuillez fournir les coordonnées par e-mail et par téléphone du ou des formateurs MI qui ont observé directement votre pratique/travail MI par le biais de la supervision, de la formation, de l'encadrement, des commentaires, etc., et qui pourraient décrire votre maîtrise de la méthode clinique de MI. Nous pouvons contacter les personnes que vous indiquez pour obtenir des informations supplémentaires.
6. À qui et dans quel(s) cadre(s) prévoyez-vous de former l'IM ? Décrivez toute expérience que vous avez déjà eue avec la formation d'autres personnes en MI.
7. En plus de promouvoir la qualité de la formation MI, le MINT l'organisation valorise la générosité dans le partage de son expertise avec d'autres MINT membres, et donner de son temps et de ses talents au profit des populations dans le besoin. De quelles manières pourriez-vous exprimer cette valeur dans votre propre travail de formateur ?

Les réponses données aux questions de candidature (dont les sept questions ci-dessus sont des exemples) fournissent aux examinateurs le matériel pour évaluer la candidature, en utilisant les quatre éléments suivants TEAM Critères:

Tpleut. Le candidat a suivi une séquence de formation initiale en MI qui semble fournir une couverture raisonnable des concepts de base en MI.

Education. Le candidat a recherché une formation et un soutien supplémentaires pour continuer à développer et à démontrer sa compétence dans l'utilisation de l'IM. Les exemples incluent la supervision, l'encadrement, la rétroaction ; lettre(s) d'experts MI.

Aapplicationn. Le candidat a démontré un éventail d'activités cliniques et/ou de formation qui soutiendraient le développement des compétences dans l'application de l'EM.

Msera. Le candidat indique la cohérence avec l'esprit/la philosophie de MI dans les réponses aux questions ainsi que la façon dont l'application des compétences de formation bénéficiera aux autres et sera utile aux populations dans le besoin.

Les examinateurs formulent ensuite une recommandation basée sur les notes de l'ÉQUIPE ainsi que sur l'examen de l'échantillon de travail.

Dès que l'équipe d'examen aura pris la décision d'accepter une demande, le demandeur en sera informé.

Par la suite, le candidat sera invité à assister au prochain TNT et à soumettre les frais d'inscription au TNT dans les délais impartis. Il est à noter que seuls les candidats acceptés seront invités à payer les frais d'inscription et que seul le paiement rapide des frais d'inscription assurera au candidat une place dans le TNT. Nous ne conserverons ni ne conserverons votre place dans l’atelier. 

Les frais d'inscription sont fixés pour couvrir les dépenses de l'événement. Les dépenses sont maintenues aussi basses que raisonnablement possible. (REMARQUE : les formateurs TNT, les assistants de formation et les évaluateurs de candidatures ne reçoivent aucune rémunération pour leur travail.) Les frais d'inscription pour les candidats de Pays du groupe 1 coûte généralement entre 1200 1800 et 3 1 $ US pour le TNT de XNUMX jours, selon l'emplacement. Il peut y avoir une réduction sur les frais d'inscription pour les pays hors du groupe XNUMX. Cette information est fournie au moment de l'inscription.

De plus, vous pourriez avoir droit à une aide financière pour les frais d'inscription et les dépenses associées à la participation à un TNT. Cette aide est disponible pour un nombre limité de candidats pouvant démontrer un besoin financier. Les candidatures aux prix du MINT Fonds de la fonction publique dans le but d'aider ces candidats seront disponibles au site de candidature.

Avant le TNT proprement dit, l'équipe de formateurs contactera les candidats acceptés avec des informations préparatoires et éventuellement des suggestions ou des demandes de tâches préparatoires spécifiques.

Les ateliers TNT comptent souvent de 80 à 120 participants, répartis en 2 ou 3 groupes principaux d'environ 40 participants chacun. Chaque groupe principal aura deux formateurs principaux TNT et deux formateurs de soutien, ce qui donne un ratio formateur-participant de 1:10.

Les participants ne peuvent pas sélectionner leur groupe principal. L'équipe de formateurs répartira tous les participants dans les différents groupes de base, en gardant à l'esprit une représentation raisonnable selon le sexe, la nationalité et le domaine d'expertise.

Les participants au TNT doivent assister aux 3 jours complets du programme et doivent donc s'assurer qu'ils arrivent à l'heure sur les lieux et, pendant leur séjour, planifier leurs journées de manière à ne manquer aucune des sessions. Seuls ceux qui ont suivi le programme complet, du début à la fin, recevront un certificat de participation et deviendront éligibles pour rejoindre MINT.

Être membre de MINT

Adhésion à MINT vous connecte à plus de 1,700 XNUMX MINT membres partout dans le monde. MINTLe site Web de 's a une section "membres seulement" qui permet une communication directe avec tous les autres MINT membres à travers MINT's « eForum » et donne accès à une vaste collection sans cesse croissante de documents de recherche, de bulletins d'information et de matériel de formation. L'adhésion vous permet également de vous inscrire à la MINT Forum, où les membres se réunissent en personne et virtuellement pendant cinq jours chaque année, et d'être répertorié comme un MINT membre dans les listes de formateurs sur le MINT site Internet. Les nouveaux membres sont invités à recevoir un mentorat en tant que formateur grâce à notre «MINT+ » et de contribuer à la vie de l'association en adhérant à MINTdes commissions et dans le temps MINTla direction de.

Membre de MINT rester membres en règle en payant les cotisations annuelles. Actuellement, les cotisations annuelles pour les membres résidant dans les pays du Groupe 1 sont de 130 $ US ; les membres des pays du groupe 1 pour lesquels ce montant serait onéreux sont autorisés à payer un taux de cotisation réduit sans poser de questions. Les cotisations sont de 52 $, 39 $ et 26 $ pour les membres des pays des groupes 2, 3 et 4, respectivement. Les cotisations annuelles sont perçues du 15 septembre au 15 décembre. 

Membre de MINT peut se décrire comme un « membre de MINT" ou " Membre du réseau de formateurs en entretien motivationnel." Les membres ne peuvent pas inclure "MINT" après leur nom dans une signature électronique ou une communication publique, ou autrement impliquer qu'ils ont été approuvés ou accrédités par MINT du fait de leur appartenance. Autre que d'indiquer leur statut de membre de MINT, les membres sont priés d'éviter d'utiliser le nom de MINT pour promouvoir une activité commerciale ou impliquer autrement des qualifications uniques.

Membre de MINT sont autorisés à utiliser les MINT logo sur leurs sites professionnels dans le seul but de renvoyer vers le MINT site Internet. Les membres ne peuvent pas utiliser le MINT logo dans les signatures électroniques, les cartes de visite, les publicités pour la formation, le matériel de formation ou les certificats, ou à toute autre fin qui est leur entreprise privée et non approuvée, officielle MINT Entreprise.

Certification

Adhésion à MINT ne certifie pas les formateurs comme étant compétents en MI ni ne les autorise à former en MI. Dans le cadre de l'engagement de l'organisation à offrir un développement professionnel continu à ses membres, MINT offre aux membres la possibilité de devenir certifié en tant que formateur MI grâce à une évaluation rigoureuse de la qualité de leur formation MI. Un programme de certification des praticiens est en cours d'élaboration. Il convient de noter que la réussite de la certification de praticien ou de formateur ne constituera pas une vie MINT «sceau d'approbation» pour pratiquer ou former MI. L'expérience a montré que, comme pour tout ensemble de compétences, les praticiens et les formateurs MI doivent rester actifs et continuer à recevoir des commentaires afin de continuer à fournir un service de haute qualité. Le parcours d'apprentissage MI a tendance à durer toute la vie.

Membres en règle ayant complété avec succès MINTLe processus de certification des formateurs peut s'identifier comme "MINT Formateurs certifiés" ou "MINT Formateurs MI certifiés ». Ils sont également autorisés à utiliser la phrase "MINT Formateur certifié » ou «MINT Formateur MI certifié » pour accompagner le MINT logo sur leurs sites professionnels.

MINT les membres ne sont pas autorisés à accréditer, certifier ou licencier leurs étudiants / stagiaires ou supervisés sur la base du fait qu'ils sont eux-mêmes membres de MINT. Si MINT membres en leur qualité de formateurs ou de coachs font des déclarations sur la compétence de leurs étudiants/participants, on s'attend à ce qu'ils indiquent clairement comment une mesure ou un instrument objectif, internationalement reconnu (par exemple, l'échelle d'intégrité du traitement de l'entretien motivationnel (MITI) ) a contribué à ces évaluations. Le simple fait d'avoir suivi un atelier ou un programme éducatif en MI ne constitue pas une base valable pour une déclaration de compétence.

En résumé

Compléter un TNT et devenir membre de MINT est une étape majeure dans l'apprentissage continu de la façon de devenir un meilleur formateur MI. Des centaines de membres sont prêts à offrir leur temps et leur expertise afin de vous aider dans votre cheminement vers vos objectifs de formation MI et/ou MINT adhésion. Pour en savoir plus sur les opportunités de mentorat, contactez admin@motivationalinterviewing.org.

Si vous souhaitez contacter un MINT membre de votre région, veuillez effectuer une recherche sur le site Web de MI à l'adresse www.motivationalinterviewing.org sous Trainer Listings.