Formation d'entrevue motivationnelle

MINT est une organisation professionnelle de indépendant IM formateurs et en tant que tel ne fournit pas de recommandations pour les formateurs / événements spécifiques. Si vous cherchez à engager un formateur MI pour votre organisation ou votre événement, veuillez consulter les profils de formation et obtenir les coordonnées en cliquant sur "MINT Liste des formateurs ". Si vous souhaitez participer à une formation publique programmée par un MINT membre, voir les formations publiées dans "Evénements de formation".

MINT Liste des formateurs

Événements de formation

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MI Community Connections : formations organisées par MINT

"Supervision and Coaching Clinical Skillfulness" - Un atelier virtuel de développement professionnel de 3 heures avec le Dr Bill Miller et la Dre Terri Moyers

15 Juillet 2024 

Pourquoi certains thérapeutes sont-ils tellement plus (ou moins) efficaces que d’autres ? Au-delà des traitements spécifiques proposés, les résultats des clients sont considérablement influencés par les compétences relationnelles que l'on peut acquérir, telles qu'une empathie précise, un regard positif et une authenticité. Comment les superviseurs cliniques, les enseignants et les coachs peuvent-ils aider les conseillers à renforcer ces compétences « non spécifiques » importantes ? Cet atelier se concentre sur la manière d'observer, de mesurer et d'enseigner ces compétences vitales qui sont souvent négligées ou supposées dans la pratique.

Les professeurs de psychologie Miller et Moyers (Université du Nouveau-Mexique) sont les auteurs de Psychothérapeutes efficaces : compétences cliniques qui améliorent les résultats des clients. Ils apportent une expérience de toute une carrière dans la formation clinique, les entretiens de motivation et la recherche sur les processus de traitement et leurs résultats.

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"Being Someone Good To Talk To" - Un atelier virtuel de développement professionnel de 3 heures avec le Dr David Rosengren

7 Juin 2024

Être « quelqu’un avec qui il est bon de parler » est quelque chose auquel beaucoup d’entre nous aspirent – ​​dans la vie et dans la pratique. Bien que la pratique des compétences avec feedback soit utile, il est également important de comprendre pourquoi certaines pratiques sont utiles et ce qui les rend bénéfiques. Ce sujet de formation continue approfondit la compréhension et développe les compétences en utilisant la méthode Inside-Out (Rosengren et al., 2024), basée sur le modèle de pratique personnelle (Bennett-Levy & Haarhoff, 2019). Nous utiliserons également le livre 2021 d'Helen Mentha, Quelqu'un à qui il est bon de parler, comme objectif d’organisation. Cette session utilise des discussions, de brèves didactiques, des démonstrations, des débriefings, des exercices de compétences, ainsi qu'une pratique personnelle et une réflexion personnelle approfondies pour approfondir la compréhension de la manière dont les comportements des praticiens nous affectent personnellement, puis les appliquer à notre travail de traitement et de prévention. Cette session de 3 heures se concentrera sur les compétences interpersonnelles et de communication, dont la recherche a démontré qu'elles font une différence dans les résultats des clients (Miller et Moyers, 2021).

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