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MINT Nordique	MINT dans les pays nordiques : Norvège, Danemark, Finlande, Islande et Suède. Välkommen jusqu'à MINT Page de Nordic! MINT Nordic est une autre subdivision MINT Inc - en international, ideell organisation for MI-tränare som genomgått en tränarutbildning anordnad av MINT (TNT – Formation de nouveaux formateurs) i Motiverande samtal – MI. MINT Nordic styrelse 2023 - 2024 består av Monica Hoen Island, Ordförande (NO) Johannes Dock, Kassör/medlemsadministratör (SV) Ola Hall (SV) Bente Malig Larsen (DK) Turi Enoksen (NO) Brita Leivestad (NO) Linda Ljunggren (SV) Malene Akpuaka Brandt Andersen (DK) För att kontakta MINT Nordic styrelsen skicka ett mejl till: mintnordicstyrelsen@gmail.com. --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Bli medlem i MINT Informations pour les finlandais ici : https://motivationalinterviewing.org/pathways-membership Informations pour les TNT et les réponses finlandaises ici : https://motivationalinterviewing.org/training-new-trainers 1. Vous êtes en contact avec cela avant à côté du facteur : - Atelier : inclure les noms des formateurs, les dates de formation, le nombre d'heures de contact, le contenu et le format de l'atelier - Cours universitaire : inclure les noms des enseignants, le programme, le lieu - Formation sur le lieu de travail : inclure les noms des formateurs, le contenu des heures de contact et le format du processus de formation, y compris la supervision reçue. 2. Développement continu des compétences MI - Ateliers intermédiaires et avancés : inclure les noms des formateurs, le nombre d'heures de contact ainsi que le contenu et le format de l'atelier - Supervision et coaching : inclure le nom du superviseur ou de l'entraîneur et si des commentaires formels sur les échantillons de formation ont été inclus ou non. Incluez des informations sur les instruments de fidélité utilisés pour évaluer votre ou vos échantillons de travail (MITI, MIA-Step, BECCI, etc.). Incluez un exemple de vos commentaires si vous le souhaitez. - Étude autoguidée : fournissez des informations détaillées sur votre plan d'étude et vos ressources. Dites-nous comment vous avez reçu des commentaires objectifs sur vos performances. 3. Expérience de formation MI (le cas échéant) - Co-formation avec un MINT membre : indiquez le nom du formateur et les dates - Types de formation MI que vous avez dispensées : décrivez en détail le niveau et la profondeur de la formation que vous avez dispensée, y compris toute supervision ou rétroaction que vous avez fournie à vos stagiaires. Incluez la documentation (syllabus, évaluations) qui est pertinente, si vous le souhaitez. 4. Recherche sur l'IM (le cas échéant) : inclure les titres et les résumés des études menées, ainsi que les coordonnées des superviseurs et/ou co-chercheurs. Bli medlem je MINT Nordique Si vous êtes membre de MINT Inc. il vous suffit de vous inscrire MINT Nordic Genom att sända ett mejl jusqu'à : mintnordicstyrelsen@gmail.com. -------------------------------------------------- -------------------------------------------------- -------------------------------------------------- -------------------------------- Motiverande samtal - MI Motiverande samtal- MI est un modèle samtal qui répond aux exigences professionnelles de ce qui est som sin arbetsuppgift att hjälpa andra jusqu'à utveckling och förändring. Ett MI-samtal est sur le même pied d'égalité avec plusieurs personnes en début de motivation et en même temps /après les gens/ pour les générer en avant-plan. Samtalet bygger på acceptans /accept av människans absoluta värde /værdi och autonomes som formedlas /formidles genom empati och bekräftande. Les clients/clients/patients qui s'occupent de vous sont assis à l'avant-plan du corps et des premières personnes egna skäl/grunde, et ce, jusqu'à l'arrière. MI kan med fördel combineras med andra intervenant, terapi eller behandling. MI stärker effekten av en rad /række olika/ forskellige behandlingar. MI fungerar även/ endog som en självständig insats i de fall/ tilfælde då/ hvor klienter/ patientsers egen förmåga till förändring är tillräcklig/ tilstrækkelig utan att annan gérance des comportements. Pour plus d'informations sur les preuves publiées /téléchargez le pdf, les preuves MI et les résultats de recherche de Charlotte Rollsby sont disponibles. Il s'agit notamment de Rubak S et al. Den motivationrende samtale – en métaanalyse Hur/ hvordan lär man sig MI? Det finns många sätt /måder att utveckla sina färdigheter som samtalsledare. Några viktiga mål att sträva après pour att nå framgång vad det gäller att att använda Motivarande samtal – MI är - Att behärska reflektivt lyssnande. Lyssna est active, les clients/patients ont le meilleur talutrymmet, kunna spegla det som clients/patienter säger och menar. Förstå klientens/patientens drivekrafter. Avsta från att komma med icke efterfrågade råd et att argumentera och korrigera clients/patientens uttalanden. - Att förmedla medkänsla och empati. Genom s'efforce de travailler pour les clients avec une grande réflexion et une réflexion approfondie. - Att vägleda mot ett specifikt förändringsmål. Genom att framkalla och stärka förändringsprat och undvika och hantera dissonans. - Commencez par démarrer jusqu'à ce que vous soyez prêt. Genom att hitta styrkor och framgångar och tillföra hopp. J'ai et MI utbildning arbetar deltagarna aktivt med att förbättra sina kommunikationsfärdigheter et använda hjälpsamma strategier. Genom olika övningar får deltagarna insikter i vad MI är, Varför det är hjälpsamt och Hur man gör. Voulez-vous contacter MI-tränare? MINT i Sverige - i Danmark - i Norge Vill du komma till kalendariet där MI-utbildningar läggs upp. Cliquez ici. Vill du hitta litteratur om ämnat klicka här. MI är en samtalsmetod som i viss mån går att mäta genom olika kodningsinstrument. Om du är intresserad av att utveckla dina färdigheter i MI genom kodning kan du kontakta www.miclab.se och www.miqagruppen.org i Sverige, http://korusbergen.no/mi-mi-analyse/mi-analyse/ i Norge . Lien vers et dansk kodningslab. Vad är MINT? MINT est le Réseau des formateurs à l'entretien motivationnel. Il s'agit d'une organisation internationale à but non lucratif pour les entraîneurs de l'IM dans le but d'améliorer la qualité de l'éducation et de la formation dans l'IM afin que le travail effectué pour renforcer la motivation des gens pour un changement positif et un développement soit aussi utile et efficace que possible. MINT a été formé en 1997 par un petit groupe de coachs MI et les créateurs William R Miller et Stephen Rollnick. Aujourd'hui, l'organisation se compose de plus de 700 membres de 35 pays et 20 langues différentes sont représentées. MINT strävar efter att : Främja god tillämpning av Motiverande Samtal i fråga om användningen av MI och vid utbildningen av utövare och lärare. Stödja medlemmarnas verksamhet och kompetens genom att organisera möten, erbjuda möjligheter till kommunikation och gemensamma utbildningsmöjligheter. Stimulera utvecklingen hos den enskilde samtalsledaren såväl som utvecklingen av nätverkets metoder och strukturer. Sprida MI genom att dela och förmedla kunskap om undervisning av god MI praktik. Nätverket uppmuntrar medlemmarna att överskrida kulturella, språkliga och organisatoriska entraver för att arbeta konstruktivt och kritiskt hantera den beteendevetenskap som finns tillgänglig. Avkastningen av nätverkets verksamhet används endast för att stödja god MI praktik. Syftet / målet med organisationen är att arbete för utmärkt bruk av MI vad det gäller såväl klinisk praktik som forskning och utbildning/träning. MINT soutient ses membres en proposant des rassemblements annuels, dits MINT Forum axé sur le développement de la capacité des entraîneurs de l'IM à former des praticiens afin que le modèle d'IM de conversation motivationnelle devienne efficace. MINT erbjuder vidare en web baserad plate-forme pour kommunikation och spridning av erfarenheter, upptäckter, forskning, information och verksamma modeller och verktyg. Andan i MI och de grundläggande värdena ; Kvalitét, Öppenhet, Generositet och Respekt genomsyrar MINT. Quelque chose se mêle de MINT on s'engage à travailler dans le respect des statuts et des valeurs de l'association, afin de clarifier cela, les membres peuvent approuver un document de pilotage (lien vers celui-ci) MINT Nordic est une association à but non lucratif pour les membres nordiques de MINT Inc. Ett lokalt nätverk för danska, finska, isländska, norska och svenska medlemmar. Nätverket anordnar lokala möten för nätverksbyggande och har en egen communication via le forum électronique nord-américain sur www.motivationalinterviewing.org. Il s'agit d'un cadeau gratuit pour les pays nordiques MINT à condition que la cotisation annuelle ait été MINT Inc MINT Nordic fait partie de MINT Inc. et partage le même objectif et le même effort. MINT Tous les deux ans, Nordic organise un forum pour ses membres où nous, comme MINT Le forum de Inc, est offert la possibilité de partager des expériences et des connaissances avec nous, ainsi que de créer l'opportunité d'acquérir des compétences approfondies en tant que coach MI. C'est aussi l'occasion de passer du temps avec d'autres coachs MI de nos pays voisins.
PAR EUX	Association Francophone de Diffusion de l'Entretien Motivationnel
GETEM	Groupe de travail espagnol sur l'entretien de motivation
CASAA	Centre sur l'alcoolisme, la toxicomanie et les toxicomanies de l'Université du Nouveau-Mexique
Entrevue motivationnelle	Le site d'entretiens motivationnels de l'ATTC Mid Atlantic
Clinique du mouvement psy	Clinique de psychiatrie et de psychothérapie
Archive	Site d'archives de l'entrevue motivationnelle
MINTNed	Association des formateurs néerlandophones en entretien motivationnel
CASPI	L'évaluation informatique des entretiens simulés avec des patients (CASPI)
MI dans les paramètres du groupe
JAMAIS Cracovie MINT Présentateur
Candidature PSF 2013	Vous trouverez ci-joint le dossier de candidature PSF 2013.
Informations sur Cracovie
MINT Service de coordinateur TNT
MINT Questionnaire candidat
MINT Candidat désigné
MINT Procès-verbal du Conseil du 28 mai-
MINT Compte rendu du conseil du 12 juin
MINT Procès-verbal de la réunion du conseil d'administration de
ÉBAUCHE 2013 MINT Forum

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