Entretien motivationnel avec les communautés hispanophones : introduction et renforcement des compétences | Entrevista Motivacional Para Uso Con Comunidades Hispanohablantes : Introducción y Desarrollo de Habilidades Prácticas
L'un des objectifs de La Mesita est d'améliorer la qualité des services pour la communauté Latinx en Caroline du Nord en promouvant des opportunités de formation professionnelle accessibles et des ressources pour les professionnels à travers l'État et au-delà. Dans le cadre de ces efforts, El Futuro organise ce printemps une formation Entrevista Motivacional (entrevue motivationnelle) de deux jours ouverte à tous les fournisseurs de l'État et à d'autres fournisseurs à travers le pays qui offrent des services en espagnol.
Description du programme
L'entretien motivationnel (EM) est un style de communication fondé sur des preuves conçu pour aider les clients à identifier leur état de préparation, leur volonté et leur capacité à apporter des changements significatifs dans leur vie. L'IM peut être ajouté à d'autres modèles pour augmenter la probabilité de réussite des participants et réduire l'attrition. Dans cet atelier, nous examinerons la théorie derrière cette approche centrée sur le client dans un cadre bilingue (espagnol et anglais) pour soutenir notre travail avec des personnes hispanophones en les aidant à résoudre l'ambivalence et à s'engager dans l'action. Nous parlerons de techniques pour attirer les gens afin d'amplifier leurs motivations et les aider à devenir autonomes pour apporter des changements afin d'atteindre leurs propres objectifs.
L'introduction comprendra un certain nombre d'exercices pour aider à distinguer la pratique de l'IM des autres styles de psychoéducation. Nous apprendrons des applications spécifiques de l'IM, nous nous exercerons à communiquer l'esprit de l'IM et développerons la capacité d'utiliser l'IM en espagnol dans nos rôles. Les participants développeront une prise de conscience des indices fondamentaux du langage du client (changer de discours et soutenir le discours) qui permettent une rétroaction et un apprentissage continus dans la pratique, renforceront les compétences de conseil empathique et comprendront et mettront en pratique les aspects directifs de l'EM.
Objectifs d'apprentissage
À la fin de cet atelier, les participants devraient être en mesure de :
- Identifier les obstacles à l'utilisation d'une approche MI plutôt que de sauter à la résolution de problèmes
- Démontrer la capacité de poser des questions ouvertes, de réfléchir et d'affirmer les clients pour évoquer le discours de changement et adoucir le discours de soutien en anglais et en espagnol
- Discuter des prochaines étapes pour soutenir la mise en œuvre de l'IM
