Abstract
Cet article décrit la partie codage d'une étude visant à tester l'efficacité d'un programme de formation en entrevue motivationnelle (EM) pour les agents de probation. Nous décrivons certains des défis liés à l'utilisation de l'instrument Motivational Interview Treatment Integrity (MITI) pour coder les interactions entre les agents de probation et les clients. Notre équipe d'évaluateurs a été en mesure d'obtenir une fiabilité inter-évaluateurs adéquate sur la plupart des échelles MITI, bien que les cotes de fiabilité sur certains des comptes de comportement spécifiques tels que Donner des informations, MI Adhérent et MI Non-adhérent soient considérablement inférieures à l'étude de normalisation MITI originale. . Nos résultats suggèrent que le MITI est un instrument généralement fiable pour coder les interactions avec la justice pénale, bien qu'il y ait eu des exceptions à cette règle. Sur la base de nos expériences, nous discutons de certaines des façons dont les interactions de probation pourraient être différentes des interactions de conseil traditionnelles, et identifions certaines règles empiriques qui nous ont aidés à coder les interactions. Nous terminons par des suggestions sur la manière dont les commentaires du MITI peuvent être utilisés efficacement dans la formation et la supervision dans le domaine de la justice pénale et d'autres contextes non traditionnels.
