bulletin

MINT Bulletin Vol. 14 Numéro. 2 octobre 2008

Première description de l'entretien motivationnel... Bill Miller

Novembre 2009
MI en émotions, renforcement et MI: Réflexions sur Wagner et Ingersoll (2008), Bill Miller. 
Ce que dit la recherche... À propos de « l'esprit » MI et de la « vision du monde des compétences », Grant Corbett
Développement de l'évaluation client de l'entretien motivationnel, Michael Madson, Emily Bullock, Alayna Speed ​​et Shirley Hodges
Formation MI dans un contexte de réadaptation professionnelle, Trevor Manthey

Octobre 2008.

A MINTy sorte de Festschrift

part1
Choix de l'éditeur : MI après 25 ans Allan Zuckoff
La première description de l'entretien motivationnel Bill Miller
MINTBulletin 14.2.1.pdf

Juin 2008

Savoir tacite : un défi pour les chercheurs MI, Bill MIller.

Une TNT nordique, Carl Åke Farbring, Lars Forsberg et Christina Näsholm

Développement du projet Cal-METRO, Melinda Hohman & Igor Koutsenok

Ce que dit la recherche sur l'IM... Par où commencer ?, Grant Corbett

Cours de cartographie : MI et supervision, David S. Prescott.

Actes du MINT Forum 2007

Février 2007

De zéro à un, Bill Miller

Aider les délinquants sexuels à haut risque à se remettre sur la bonne voie : intégrer les principes de l'IM dans un contexte de groupe, David S. Prescott

Actes du MINT Forum 2006.

Juillet 2023
Dans ce numéro du désert, Bill Miller réfléchit à la question, les organisations peuvent-elles être MINTy?

Mise à jour du comité directeur, Chris Wagner

Une note sur la prochaine MINT Forum 2006, Jackie Aîné

Une déclaration de consensus sur la définition du discours sur le changement, Willam R. Miller, Theresa B. Moyers, Paul Amrhein et Stephen Rollnick

Enseigner l'empathie en entretien motivationnel en France, Guy Azoulaï

Note du MI-TNT à Gênes, Italie, novembre 2005, Gian Paolo Guelfi

Ce que dit la recherche… À propos de la formation MI : Partie II , Grant Corbett

août 2005

Moi possible et persuasion douce chez les enfants et les adolescents, Bill Miller

Une déclaration de consensus sur Change Talk, Paul Amrhein, William R. Miller, Theresa B. Moyers et Stephen Rollnick

What the Research Says…About Change Talk, présente la partie III - Commitment Language, Grant Corbett

Introduction et ordre du jour préliminaire pour MINT Forum 2005, Judith Carpenter & Jacki Hecht

Mise à jour du comité directeur, Kathy Goumas

Obésité : une autre perspective et suggestions pratiques, Susan Butterworth et Shawn Jeffries

Mai 2005

Où va MI, un nouveau mot pour le décrire, et une critique d'un livre récemment publié sur une psychothérapie qui partage des points communs intrigants avec MI, Bill Miller.

Formation MI sur la préparation du personnel de supervision à la mise en œuvre de MI, Pat Lincourt

Mise à jour du comité directeur, Terri Moyers

Ce que dit la recherche… À propos du changement Talk-Part II, Grant Corbett

Team Consult Warm-Up: A Blending of MI, Psychodrama, and Group Process, Tad Gorske et Allan Zuckoff

MINT Forum 2004, Portland, Maine.

Octobre 2004

EI, EI, Oh ! Extravertis, introvertis et entretien motivationnel, Bill Miller

, "Quel est ton style?" Un modèle pour aider les praticiens à en savoir plus sur la communication et l'entretien motivationnel, Gary Rose, Stephen Rollnick et Claire Lane

Le rôle de l'espoir dans l'entretien motivationnel, Carolina Yahne

MINT Description et ordre du jour préliminaire du Forum 2004, Jackie

Rencontre des formateurs nordiques en entretien motivationnel, Tom Barth

Mise à jour du comité directeur, Gary Rose

Ce que dit la recherche… À propos de Change Talk, Grant Corbett

Juin 2004

Pourquoi MI fonctionne-t-il à certains endroits et pas à d'autres ?, Bill Miller

Une lettre ouverte au personnel de probation de l'Arizona, Bill Miller

Espérons, Stephen Rollnick.

MINT Nouvelles du comité directeur, Rik Bes

Ce que dit la recherche… À propos des compétences MI, Grant Corbett

Lignes directrices pour un nouvel exercice pour enseigner les principaux résultats de la recherche, Grant Corbett

Expériences en entrevue motivationnelle de groupe, Pat Lincourt

Danse ou lutte : luttes pour l'accréditation d'un module basé sur les compétences, Colin MacRae